Sondage : Les femmes de plus en plus tentées par la création d'entreprise

Le sondage sur les femmes créatrices d’entreprises montre que l’envie d’entreprendre progresse chez les femmes : 24% envisagent de créer leur entreprise, dont 32 % chez les moins de 60 ans. La première des motivations, comme chez les hommes,  est le fait de donner du sens à sa vie professionnelle (56 %). Ce qui distingue les femmes c'est qu'elles répondent « Gagner de la flexibilité et de la liberté dans l'organisation de son travail » comme un des motivations supérieures à 47 % alors que ce critère ne préoccupe les hommes qu’à 39 %.

 "Gagner plus d’argent" revient également plus chez des femmes soucieuses sans doute de leur autonomie financière ( 35 % contre 33 % pour ces messieurs). Est-ce que la motivation de créer une entreprise est une affaire de mec ? Oui et non. A la question « Pour vous, est-il plus motivant d'être salarié ou de créer sa propre entreprise ? », les femmes sont partagées avec 49 % pour un salaire et 50 % pour l’entreprise alors que que 56 % des hommes choisissent l’entreprise. 

Manque de confiance et de capital 

Si le manque de capital de départ est le premier des freins pour les femmes qui souhaitent entreprendre, un peu plus que pour les hommes d’ailleurs (32% contre 30 %), un chiffre les distingue définitivement c’est celui le de « peur d’échouer ». C’est un frein majeur pour la population féminine avec 26 % alors que les hommes sont moins concernés par ce problème (21 %). Il y a une donc une inégalité réelle face à la création d’entreprise. Et elle n’est pas que psychologique puisque 71 % des femmes estiment qu’obtenir des financements est plus difficile pour une femme que pour un homme et d’ailleurs même les hommes sont d’accord avec cette idée (57 %). 

Le changement commencera à l’école 

Quand on demande aux Français ce qu’il faudrait mettre en place pour changer ces chiffres et remettre les entrepreneuses en herbe sur un pied d’égalité la première réponse est « Simplifier les démarches administratives et réduire les obstacles réglementaires » (53 %) suivi de « Mettre en place des dispositifs pour concilier entrepreneuriat et vie familiale »(ex. congé entrepreneurial, soutien aux parents entrepreneurs) (49 %), enfin la troisième réponse concerne la prévention puisque les sondés, homme ou femmes, répondent : « Sensibiliser dès l'école et à tous les niveaux de formation pour déconstruire les stéréotypes de genre sur l'entrepreneuriat ». Les hommes sont d’ailleurs les plus nombreux à le penser avec 50 % en progression de 18 points contre 47 % pour les femmes.