Artisanat au féminin : des métiers genrés, mais des motivations identiques

 « Tous les métiers sont ouverts aux femmes et le réseau [est] là pour[les] accompagner », insistait Joël Fourny, président de CMA France, le 3 mars dernier lors de la soirée de remise des prix Madame Artisanat, en soulignant que la féminisation était un « enjeu majeur pour l’avenir du secteur. » Selon une enquête récente*, la féminisation est particulièrement forte dans l’artisanat de fabrication (les femmes sont 20 % en 1984 et 51 % en 2023). 

Dans l’artisanat et le commerce de l’alimentation, la proportion de femmes chefs d’entreprise augmente légèrement et passe, durant la période 1984-2023, de 35 % à 38 %. Elle demeure faible dans le secteur de l’artisanat du bâtiment et des travaux publics. Rappelons par ailleurs que l’artisanat des services est un bastion stable de secteurs déjà très féminisés, comme la coiffure, l’esthétique ou le commerce de fleurs. 

Des vocations qui restent sur des rails

Le palmarès des diplômes qui accueillent les plus grandes cohortes de femmes apprenties évolue peu ces dernières années : le poids des représentations et des préjugés est encore très répandu chez les jeunes femmes, leurs parents ou les équipes éducatives. Dans l’artisanat du BTP, deux diplômes se féminisent, les BP et CAP de Peintre-applicateur de revêtements. 

Au sein de l’artisanat et du commerce de l’alimentation, la féminisation des recrutements d’apprentis continue à augmenter dans les effectifs du CAP Pâtissier (taux de 47 % aujourd’hui). Dans l’artisanat de fabrication, ce sont les diplômes liés à la prothèse dentaire qui sont le plus féminisés, notamment le BTP Prothésiste dentaire (70 % de femmes en formation).

 L’enquête révèle que les motivations entrepreneuriales des femmes rejoignent celles des hommes : le désir d’indépendance et de liberté dans le travail est cité par 71 % des créatrices et créateurs d’entreprises de proximité. La passion pour le métier arrive également parmi les moteurs principaux (43 % des femmes, 37 % des hommes). Le besoin d’accomplissement et de sens pèse davantage chez les femmes (31 %, versus 26 % chez les hommes). 

« En plus d’embrasser un métier, j’embrasse une passion », confiait sur scène Juliette Prat, apprentie en boucherie lauréate du Trophée Madame Apprentie 2026 (Charente-Maritime). Si elle avait éprouvé des inquiétudes quant à sa place de femme dans un environnement majoritairement masculin, elle était davantage préoccupée par le fait d’avoir le temps nécessaire pour pratiquer le rugby, son autre passion. 

« Il n’y a pas de limite ni de réserve à avoir », rappelle Joël Fourny. Si les motivations ne sont pas genrées, l’enquête pointe néanmoins des obstacles récurrents à l’entrepreneuriat féminin. Les projets d’installation sont principalement freinés par le manque de moyens financiers (40 %), le manque de confiance (36 %) et la crainte d’une perte de revenus (34 %). 

*« Les entreprises de proximité AU FÉMININ », U2P-Institut supérieur des métiers ; décembre 2025.